服务者权益小课堂【AVGL-028】あすか2

原标题：@职场东谈主 千万别因“吐槽一时爽”惹上讼事

讲法律常识，解服务者心忧，这里是服务者权益小课堂。

连年来，用东谈主单元与服务者因责任产生争议后，其中一方在收鸠合发表失当言论激勉名誉权纠纷的案件时有发生。来看底下两个案例。

李嘉是某东谈主力资源公司职工，被嘱托至一家文化公司责任。李嘉提倡辞职后，自合计就辞职补偿一事未与文化公司谈妥，便肯求了服务仲裁。仲裁开庭当日，李嘉无故不到庭，被仲裁机构按裁撤仲裁肯求进行处置。不久后，李嘉在多个外交平台上发表含有侮辱性言辞的虚假信息，关连言论均指向该文化公司。文化公司将李嘉告上法庭，告状其侵略了公司的名誉权。

法院合计，在文化公司未被认定存在违法活动且其个东谈主并无事实依据的情况下，李嘉发布的言论组成诽谤，侵略了文化公司的名誉权。最终，法院判决李嘉删除涉案言论，并在多个外交媒体平台向文化公司公开赔礼谈歉。

在另全部案件中，某科技公司销售员王亮因其在任技巧，方位门店存在货色丢失情况。该公司合计【AVGL-028】あすか2，王亮暗里拿取了公司物品，因此在数十东谈主的公司微信群中发布加盖公章的公告截图，称王亮因涉嫌盗窃公司门店财物且数额强大已被开除并被警方立案。王亮将科技公司诉至法院。

最终，法院认定科技公司侵害了王亮的名誉权，判决其向王亮书面致歉并抵偿精神耗损费500元。

这两起案例给咱们什么启示呢？来听听法官若何说。

北京市第四中级东谈主民法院院本质局法官助理 刘鹏

劳资两边的名誉权纠纷一般源于服务争议，时常运转的服务争议才刚刚发生或悬而未决，其中一方就公建立布虚拟对方的侵权言论进而激勉次生纠纷，使两边反复涉诉，不仅加重了两边的矛盾，还加多了两边的诉累。

根据民法典第一千零二十四条的轨则，民当事人体享盛名誉权，此处的民当事人体既包括当然东谈主，也包括法东谈主和违法东谈主组织。任何组织或个东谈主不得以侮辱、诽谤等花样侵害他东谈主的名誉权。因此，无论是服务者照旧用东谈主单元，抑或是共事之间，其发表侵权言论致另一方社会评价镌汰，皆要承担效果，而任何一方名誉被侵害，皆有权意见真贵自己权益。

在外交媒体发声应当留意花样，确保在言论属实、有字据解说且用语适当、不存在侮辱及诽谤要素的基础上发表对于他东谈主的不雅点，幸免因措辞失当、无端猜念念而侵略他东谈主名誉权。

本期小课堂就到这里了，下期见。

监制 赵洁

筹谋 张伟杰

撰稿 周倩

主执 李逸萌

制作 窦菲涛【AVGL-028】あすか2